هدف‌گذاری برای «عدالت آموزشی» در جیرفت و اسماعیلی / اولویت‌بندیِ هوشمندانه در ساماندهی نیروی انسانی آموزش و پرورش
نشست تخصصی ساماندهی نیروی انسانی آموزش و پرورش شهرستان جیرفت و منطقه اسماعیلی با حضور تیم اعزامی از اداره‌کل آموزش و پرورش استان کرمان برگزار شد. در این نشست، راهکارهای برون‌رفت از چالش‌های اداری، ضرورتِ آینده‌پژوهی در تأمین نیرو و ارتقای بهره‌وری آموزشی با تأکید بر عدالت آموزشی و استفاده از ظرفیت‌های بومی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
به گزارش «خبر سبزواران»، در این جلسه که با هدف بررسی وضعیت موجود و برنامه‌ریزی برای ارتقای کیفیت آموزشی برگزار شد، مدیران ستادی شهرستان و نمایندگان اداره‌کل بر هم‌افزایی حداکثری برای آغاز سال تحصیلی موفق تأکید کردند.
روحی، مدیر منابع انسانی اداره‌کل آموزش و پرورش استان کرمان، در این جلسه ضمن تأکید بر تحقق عدالت آموزشی در توزیع نیروی انسانی، محور اصلی راهبردها را «استانداردسازی نسبت دانش‌آموز به معلم» دانست. وی تصریح کرد: «مدیریت ساماندهی باید به‌گونه‌ای باشد که هیچ کلاسی بدون معلم نماند و با رویکرد توانمندسازی، بهره‌گیری از ظرفیت‌های بومی در اولویت قرار گیرد.»
مظاهری، رئیس اداره امور اداری اداره‌کل، نیز با تأکید بر شفافیت در فرآیندهای اداری، خواستار نظارت دقیق بر سازمان‌دهی، ابلاغ‌ها و نقل‌وانتقالات شد. وی کاهش تصدی‌گری‌های غیرضروری و تمرکز بر نگهداشتِ نیروهای متخصص در مناطق محروم و کم‌برخوردار را از اولویت‌های مهم اداره‌کل برشمرد.
در ادامه این نشست، معاون طرح و برنامه اداره‌کل، مشایخی، بر ضرورت آینده‌پژوهی در تأمین نیرو تأکید کرد و گفت: «ساماندهی نیروی انسانی نباید محدود به رفع نیازهای کوتاه‌مدت باشد؛ بلکه باید مبتنی بر داده‌های دقیق آماری و نرخ رشد جمعیت دانش‌آموزی در سال‌های آتی باشد.»
همچنین ابراهیم‌نژاد، کارشناس مسئول طرح و برنامه اداره‌کل، ضمن توصیه به انطباق برنامه‌های عملیاتی شهرستان با سیاست‌های کلان، پیشنهاد داد: «فرآیندهای برنامه‌ریزی باید از حالت سنتی به سمت مدل‌های داده‌محور حرکت کنند.»
خالقی، رئیس اداره ابتدایی دوره اول اداره‌کل، با اشاره به جایگاه حساس آموزش در پایه اول، خاطرنشان کرد: «کیفیت تدریس در دوره اول ابتدایی، زیربنای نظام آموزشی است و تخصیص آموزگاران توانمند به این مقطع باید با دقت ویژه صورت گیرد.»
نیک‌طبع، کارشناس ارزیابی عملکرد اداره‌کل، نیز بر اهمیت نظارت مستمر تأکید کرد و از مدیران خواست با ایجاد شاخص‌های کمی و کیفی، میزان بهره‌وری نیروی انسانی را رصد کرده و گزارش‌های دوره‌ای ارائه دهند.
در پایان این نشست، مهران سنجری، مدیر آموزش و پرورش شهرستان جیرفت، ضمن خیرمقدم به تیم اعزامی، گزارشی از اقدامات انجام‌شده ارائه داد. وی با اشاره به چالش‌های جغرافیایی و انسانی شهرستان، بر عزم جدی این مجموعه برای ارتقای شاخص‌های آموزشی تأکید کرد و خواستار حمایت مستمر اداره‌کل در خصوص تأمین به‌موقع نیرو و رفع کمبودهای ساختاری شد.
نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما پس از تایید توسط مدیر سایت منتشر خواهد شد.
پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشند منتشر نخواهند شد.
پیام هایی که غیر از زبان پارسی یا غیر مرتبط باشند منتشر نخواهد شد.